小皮足球网10月16日讯 The Athletic UK纽卡斯尔方面记者Chris Waugh和资深东北部记者George Caulkin联合呈现了长篇巨制，向球迷们揭秘了纽卡斯尔收购案发生以后这第一个星期的种种内幕。

“相信我，我们都知道需要发生什么。”一位非常资深的消息人士告诉我们，“变革很快就会到来。”怎么说呢，纽卡斯尔被收购之后整体的反应难以言喻，在许多方面，纽卡斯尔将再也不会和以前一样了。从理论上讲，他们是世界上最富有的俱乐部，但他们会被畏惧，被厌恶，被款待。阿什利时代那些噩梦还有人在乎吗？混沌和黑暗的边际，纽卡斯尔身处英超第19名，仍然命悬一线。

“球员们看着他在想：‘他什么时候会下课？’这种场面真的太尴尬了。”这就是本周一纽卡训练场上的真实反应。10分钟的谈话充满了敬意和友好，新的纽卡管理层感谢布鲁斯在过去两年的努力，有人甚至问他接下来应该怎么做。纽卡多年来一直笼罩在头上的毒雾似乎就是阿什利，而与此形成鲜明对比的是，阿什利离开了纽卡，而布鲁斯则成为了失败球队和俱乐部的公众形象。

问题是双向的，每个人都认为布鲁斯会离开，包括他自己。上个星期四，他穿上球鞋，向球员们解释说，如果这是他最后一次带队训练，那么他会享受这一切。

纽卡斯尔在继续前进—一份关于主教练人选的文件已经在财团内部汇编并分发了—但是与斯塔维利和古杜西的会谈并没有直接讨论布鲁斯的未来。到了这个阶段，又出现了一些问题，比如还没有对这位60岁的老人做出官方任免决定，PIF和其行动迟缓的官僚机构没有签字，关于他的800万英镑的解约金和确保继任者的影响的问题又回来了。

训练场的消息人士在周一谈到布鲁斯时说：“他就像一只走失的小狗，等着被人捡走，这并不是不尊重而是事实。所有球员都在看天空体育，每个人都能看到情况，每个人都知道(布鲁斯)将会被解雇，球员们都在讨论谁会是下一任主教练。让他在对阵热刺的比赛中指挥球队只会让整件事变得非常令人沮丧，这会彻底破坏球队的氛围。想一下如果对阵热刺的比赛5分钟就丢球，那就是一团乱麻了。”

“他们要么站出来说他会留下来，即使是暂时的，这样每个人都能想清楚；要么就直接让布鲁斯下课，但他们不能这么撒手不管。布鲁斯早已失去对球队的控制了，到周三，他们要么硬着头皮说布鲁斯将带队对阵热刺，要么让他走人，情况不能这么恶化下去。”

而回到本周一，斯塔维利和古杜西在餐厅与球员们握手问好：没有正式会议。除了不安，还有对未来的期待，而对于一些更“尴尬”的猜测，球员们笑了起来。“为什么姆巴佩现在想加盟纽卡斯尔？”消息人士说，“安东尼奥-孔蒂去纽卡当主教练？扯犊子吧，他想要的都是顶级球员。”

“我不能代表所有人，但这是双赢的局面。也许有些人会想，“哦，去你的”，但是如果俱乐部想要你并且留下你，那么你就会不断进步，因为他们会引进一个有能力的教练和教练。可能会有一个体育主管来创造一个身份，设施会改善，员工的质量也会提高，而球员们必须提高才能继续比赛。”

“球员们意识到需要很长一段时间——几年——才能让纽卡斯尔有竞争力，所以他们中的一些人有机会成为其中的一部分。但如果俱乐部决定放弃你，他们不会阻拦你。他们不会像阿什利那样小气了，他们会让你离开，让你去一个需要你的俱乐部。”

所以现在对于纽卡而言，真正的改变，并没有来到。

斯塔维利和古杜西和布鲁斯和俱乐部队长拉塞尔斯，以及纽卡斯尔议员奇-昂沃拉通过电话，而她又花了5个小时与电视、广播和纸媒进行采访。与此同时，古杜西和鲁本与俱乐部的传奇人物希勒进行了非正式的交谈，向他寻求关于管理、球员以及其他方面的建议。

上周五，在球员联络官格伦-帕特森的陪同下，古杜西和斯塔维利在圣詹姆斯球场会见了俱乐部工作人员。而周一早上，斯塔维利和古杜西乘火车回到泰恩赛德，与布鲁斯和球员们见面。他们在纽卡斯尔一直待到周二，并将在周末比赛前回来，他们的计划是每周在东北部呆三天左右。

球队的老板们对他们的第一场比赛感到非常兴奋。俱乐部和这座城市已经跃升，但现在，这支英超联赛排名倒数第二、本赛季没有一场胜利的球队迫切需要一场胜利。“我们只是希望有一种光环效应。”一位高级消息人士说，“希望它能影响到所有人和事。”

“外面的世界已经疯狂了。”球场的一位消息人士说，“但纽卡内部不是这样的，虽然表面平静如水，但实则暗潮汹涌。”

在最初的几天里，一切似乎都发生得那么快。几名员工描述说，他们“陷入了这一切，希望这种变化继续这样下去”。但是，到本周中，除了乐观的气氛外，几乎没有什么实质性的变化。“它就像一阵旋风席卷而过。”一位消息人士说，“但是，它来的很快，又消失了，这一周几乎是一如往常。”尽管如此，这次收购不仅会给俱乐部带来潜在的改变，在球场内外都是如此，工作人员都敏锐地意识到这一点。

收购当天下午5点18分，当确认消息终于传来时，据说训练场上仅剩的几名工作人员“非常高兴”。那天晚上晚些时候，总经理查恩利给员工发了一条信息，概述了情况，并转达了新老板的介绍。一位消息人士说：“当时人们的情绪非常激动，感到如释重负。”

第二天早上，部门经理通知员工，新老板准备召开会议。为了强调这一变化有多么显著，一名员工坚称，在他为俱乐部工作的十年中，他从未收到过阿什利的消息。该财团接管公司不到24小时，他们就准备直接向数十名员工发表讲话。

在PCP财务顾问巴克莱-萨斯塔德的陪同下，这对夫妇坐在一张铺着黑布的长桌后面，面对着工作人员。这些员工来自各个部门，包括媒体、营销、NUFC基金会、票务，甚至球探，引援主管史蒂夫-尼克森也在其中，他们面朝前方，坐在一排排的椅子上，中间有一根柱子隔开。

老板用麦克风讲话，花了半个小时概述他们对俱乐部的愿景。尽管他们对纽卡斯尔的追求持续了四年，但阿什利一直坚持在交易被批准之前不能联系员工，所以这是他们第一次真正能够与员工见面。

据一位在场的人士称，他们“当然说的都是正确的事情”，并描绘了“积极、雄心勃勃的”未来。他们承诺创造就业机会，为员工提供更多机会，并采取“敞开大门的沟通方式”，包括与每个人单独交谈。萨斯塔德证实他将“经常出现”在圣詹姆斯，听到老板们充满激情地谈论俱乐部，“把足球俱乐部描绘的很宏大而不是很渺小，好像它是某种次要的商业利益”，也很受欢迎。

接下来是简短的问答，只有三个问题。最后，一名员工提出了一个问题，认为俱乐部在他的有生之年能够赢得英超冠军是否现实。斯塔夫利呷了一口茶，咯咯地笑了起来，然后确认这是她的终极目标。“哦，”她补充道，“我们也很想赢得欧冠。”

新的所有者得到了一连串的掌声，“每个人都为此感到振奋。”消息源表示。同一天，斯塔维利和古杜西也会见了查恩利，以了解俱乐部的内部运作。已不在董事会的总经理被要求以临时身份留任，以帮助弥合各部门之间的分歧。和其他许多谈话一样，据说那次谈话也是由这对夫妇发起的，他们提出问题并听取答案，而不仅仅是自己说话。“这都是学习管理俱乐部的一部分。”一位消息人士说。

整个周末，乐观情绪依然活跃，一位内部人士称，前景的转变就像一股“浪潮”，将负面情绪一扫而空。纽卡在对阵热刺的比赛前已经计划了一些“令人兴奋的事情”，包括欢迎一些前球员的回归(不过无论是在电视上报道这场比赛的希勒，还是凯文-基冈，都不能出席)。

是的，感觉纽卡内部“翻天覆地的变化”会随之而来。

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